Formations 3.0 !

Des Formations à Toucher du Doigt

Stratégie Gagnante


Vous voulez :
  • Donner du sens à votre stratégie en construisant un business model compréhensible par tous ?
  • Permettre à chaque collaborateur de comprendre comment il participe à son niveau à l'atteinte des résultats de l’entreprise ?
  • Renforcer l’autonomie et l’engagement des collaborateurs à construire des plans d’actions en cohérence avec la stratégie pour plus de synergie et d’atteinte rapide de résultats ?

Manager Agile

Vous voulez :

  • Développer une culture et un esprit d’équipe propices à l’émergence de solutions en rupture, innovantes et efficaces ?
  • Etre réactif et proactif face aux environnements changeant rapidement ?
  • Créer et conserver une longueur d’avance grâce à un esprit d’alerte et de curiosité ?

Manager les talents

Vous voulez:

  • Attirer les talents dans votre entreprise, votre service ?
  • Recruter des compétences en phase avec vos besoins ?
  • Permettre aux potentiels d’évoluer malgré le plafond de verre ?
  • Renforcer l’engagement des collaborateurs auprès de votre entreprise ?
  • Aider les managers à gérer avec efficacité leurs talents ?

Booster votre Carrière

Vous voulez :

  • Donner un nouvel élan à votre carrière en retrouvant la performance et en préservant votre équilibre de vie ?
  • Valoriser votre expérience et être reconnu à votre juste valeur ?
  • Évoluer dans votre carrière en conservant vos valeurs ?
  • Pouvoir exprimer vos talents et vous ouvrir de nouvelles perspectives ?
  • Vous engager sans risque dans un projet professionnel en accord avec vos valeurs ?

Management 3.0

Vous voulez devenir un leader agile, c'est à dire :

  • Vous positionner en tant que manager dans un éco-système agile privilégiant les équipes auto-organisées ?
  • Développer une posture de leader responsabilisant et appréciatif, notamment grâce à des conversations « orientées solutions » ?
  • Activer la motivation intrinsèque des collaborateurs pour tirer le meilleur d’eux, en se focalisant sur le développement du capital humain ?
  • Responsabiliser vos équipes avec un mode de délégation ludique ?
  • Créer des contextes d’équipes auto-organisées alignées avec les enjeux et contraintes de l’organisation ?
  • Faire grandir une structure organisationnelle en conservant la culture agile ?
  • Engager une transition vers l’agilité en intégrant des modèles d’engagement et la courbe de diffusion des innovations ?

Business Model Entreprise

Vous voulez :

  • Inventer ou réinventer votre entreprise
  • Créer une nouvelle offre ou en dépoussiérer une ancienne

Alors, apprenez à créer un business model efficient, motivant, engageant et actionnable en vous appuyant sur les deux canevas de référence.

A la fois simples et puissants, ils permettent de construire rapidement une logique de business, de la tester et de la challenger.

BUSINESS MODELS FOR TEAMS

Vous voulez permettre à vos employés :


  • d'aligner leurs projets professionnels avec votre projet d'entreprise
  • d'optimiser leurs contributions à votre stratégie tout en conservant un bon équilibre entre ce qu'ils sont et ce qu'ils font

Alors apprenez à utiliser les outils du Business Models For Teams développés par Tim Clark et Bruce Hazen avec la contribution de nombreux spécialistes dont Jean-Yves Reynaud.

Business Model You

  • Apprenez à utiliser le Business Model Personnel, un outil puissant créé par Tim Clark, initialement utilisé pour réinventer sa carrière, en prendre les commandes et mieux la conduire vers ses objectifs personnels tout en améliorant sa performance dans l’entreprise.
  • Il a été adopté par de grandes sociétés telles que Hewlett-Packard ou Google pour leurs employés et continue à rencontrer un vif succès au sein de nombreuses entreprises.

    Un descriptif est donné ici.

    Ils nous font confiance

    Airbus, AirBusiness Academy, Arcadie Groupe, Asept InMed, Clinique d'Aufréry, Euro-Engineering, Europa Organisation, Fédération Régionale des Travaux Publics, Intermarché, Mairie de Colomiers, Open Ocean, Safran, Sapa Building Systems (Technal), Siemex, Spie Batignolles, Tisséo, Toulouse Business School, Transdev et de nombreuses PME de Midi-Pyrénées.

    Votre consultant

    Jean-Yves Reynaud, possède plus de 20 ans d’expérience de management d’équipes, d’entreprises et de communautés internationales, jusqu'à 800 personnes, dans des environnements technologiques et humains complexes et des marchés fortement concurrentiels. Il a introduit le coaching dans sa pratique managériale en 2005 et il le pratique aujourd'hui dans des entreprises allant de la PME au grand groupe international.
    Il intervient en tant que formateur pour Toulouse Business School dans plusieurs formations inter et intra entreprises.

    Prenez rendez-vous !

    Pour nous présenter vos principales préoccupations, les résultats que vous voudriez atteindre, comment vous les constaterez, vous les mesurerez, qu'est ce qui sera différent après, d'où vous partez, quelle est la première marche à monter, ...