Corujão 9 e 10
NEWs de TM
MSG DO LCP
HEEEEY AIEEEESEEEEC
E aew galera como estão?
Bom já fazem duas semanas que não falo com vocês, mas queria aproveitar para mostrar quais foram os resultados que cada área conseguiu atingir nessas duas ultimas semanas, então bora lá.
iGCDP
Nessas duas ultimas semanas, só tivemos 1 MA, que foi dado no dia de hoje, fazendo com que todas as metas estejam MUITO atrasadas =(
BORA WOLVES, sei que vocês estão correndo atrás de dar mais Mas, e agora Outubro será o pico de MA, então bora correr atrás de recuperar o que era para ter sido feito nesse ultimo mês, e lembrando que ainda temos mais 2 dias para conseguirmos melhorar esses resultados.
BORAAAAA UIVAAAAAR
#AUUUUUUUU
#WolvesComHepatite
#WolvesAmarelo
MKT + oGCDP
Em relação às metas de Inscritos e OPENs o time de oGCDP e de MKT estão de parabéns com as metas acima de 50 %, todos os times fazendo as suas partes.
Um parabéns em especial para o time da UNIVAP, que está a apenas 1 OP de baterem a meta do mês de Setembro =D
UHUUUUUULLLL BORAAAA UNIVAAAAAP
Ainda dá para superar essa meta nesses dias que estão faltando.
E vamos ver como ficamos em relação ao número de In Progress.
Infelizmente não conseguimos chegar nem em 50% do que havíamos planejado, porém o time da UNITAU está de parabéns por terem duplicado o número de IP nessas duas ultimas semanas, e conseguindo assim entregar 50% do planejado.
BORAAAAA EAGLEEEEES
E bora MKT, está na hora de focarmos cada vez mais em conversão do número de inscritos em MA, para que consigamos impactar cada vez mais o vale do Paraíba.
BORAAAA VAMPIRE MKTTTTTT
#MordeMKT
#VoaEagles
#MelhorCORNER
#ARRIBA VALE
Bom galera como vocês podem ver estamos há 2 dias de acabar o mês, e por isso para o mês que vem gostaria de trazer um Challenge chamado de “ARRIBÃO”, como ele irá funcionar.
Cada projeto irá competir entre si, para conseguir bater o maior número de porcentagem possível, mas como isso irá funcionar, cada operação (OP/IP/MA/RE) terá um peso diferente, dependendo do foco do mês, e também da dificuldade que será de realizar essa operação.
Bom essa semana, sentarei com os VP’s Operações para decidirmos essas novas metas, então por favor se você for PM, converse com o seu VP ainda no começo dessa semana, para ter certeza que não será colocado uma meta que você não concorde.
BORAAAAAA VALEEEEE
#ArribaVale
Reconhecimento
E o reconhecimento dessa semana irá para uma pessoa que sempre dá o melhor de si em tudo oq eu faz, sempre presente, e sempre se importando com o impacto que está fazendo, essa pessoa éeeeeee
YURIIIII
Além de estar mandando MUITO BEM como ICX Manager e HR Manager na área de TM, e FINALMENTE fazendo a OH sair do papel, ainda acabou de ser tornar o OCP da nossa Conferência Local o Right Now II
UHUUUUUUUUUUUUUUUUUULLLLLLLLLLLLLLLLL
Parábens Yuri, que você continue se dedicando e se desenvolvendo cada vez mais dentro da organização, e bora fazer essa OH dar certo!
#OCPotter
#RessurgeTMFênix
#TMonsters
REPORT DAS ÁREAS
VALE CIDADÃO GLOBAL (oGCDP+TM+FIN)
Então você, membrinho lindo que entrou na AIESEC querendo fazer intercâmbio, esse é o momento do DESCONTO!
Ele é válido para os membros que derem MA até o dia 31/10! A fee do X fica:
EBzão: 800
Membros: 900
Quer saber mais sobre essa oportunidade? Procure o Nicholas!
Tá esperando o quê para conhecer as oportunidades de voluntariado Brasil afora?
iGCDP
#AmigosdeICX
#IndicaAE
TM
Para isso, a área de TM resolveu chamar a atenção para nossas OH's que diminuíram a adesão na última semana e pouquíssimos membros correram atrás de abonar esse horário presencial.
Sendo assim, a partir dessa semana todos os membros que tiverem 3 faltas por mês ENTRARÃO AUTOMATICAMENTE EM ALERTA.
A OH é uma iniciativa para auxiliar a gestão de tempo dos nossos membros, permitindo que em duas horas da semana eles possam conciliar suas jobs com suas obrigações, dedicando seu tempo exclusivamente para a organização. Sabemos que boa parte dos membros estão em época de provas, mas isso não pode fazer com que nosso ritmo caía. Por isso, vamos nos esforçar para ter duas horinhas aiesecas todas as semanas e trazer de volta a nossa rotina de trabalho.
FIN
Fin esta mais sucesso que nunca, relação fin e front office esta bombando! Na ultima RG cada area criou uma meta a ser alcançada, e o challenge de fin é que todos saibam o que nossa area incrivel faz!
Ainda essa semana lançaremos a primeira form para avaliarmos o que o CL acha que sabe, para depois focarmos nos pontos mais falhos e capacitar geral!
Fin esteve 100% presente na eleição de LCP! E alem disso, minhas duas managers fazem parte do OC!!
GO LIONS!!!
CAMPANHA NACIONAL
Por isso o MC está lançando essa campanha, os VP's que crescerem mais em operações em cada semana do mês de outubro terão que gravar vido levando um balde de água!
Partiu molhar o Uau e o Ale?
#AleReidoBalde
#UauReidoBalde
OC RN
OCP Yuri Pasian
OC Fin e Log Barbara Isaque
OC MKT e Materials Nat Karnauchovas
OC Party and Settings Thamires Barcelos
OC Engagement Strategies Dani Kobayashi
#CONFERENCETEAMISHOTTOGO