Corujão 9 e 10

NEWs de TM

MSG DO LCP

HEEEEY AIEEEESEEEEC

E aew galera como estão?


Bom já fazem duas semanas que não falo com vocês, mas queria aproveitar para mostrar quais foram os resultados que cada área conseguiu atingir nessas duas ultimas semanas, então bora lá.


iGCDP


Nessas duas ultimas semanas, só tivemos 1 MA, que foi dado no dia de hoje, fazendo com que todas as metas estejam MUITO atrasadas =(

BORA WOLVES, sei que vocês estão correndo atrás de dar mais Mas, e agora Outubro será o pico de MA, então bora correr atrás de recuperar o que era para ter sido feito nesse ultimo mês, e lembrando que ainda temos mais 2 dias para conseguirmos melhorar esses resultados.

BORAAAAA UIVAAAAAR

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#AUUUUUUUU
#WolvesComHepatite

#WolvesAmarelo


MKT + oGCDP


Em relação às metas de Inscritos e OPENs o time de oGCDP e de MKT estão de parabéns com as metas acima de 50 %, todos os times fazendo as suas partes.

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Um parabéns em especial para o time da UNIVAP, que está a apenas 1 OP de baterem a meta do mês de Setembro =D


UHUUUUUULLLL BORAAAA UNIVAAAAAP


Ainda dá para superar essa meta nesses dias que estão faltando.

E vamos ver como ficamos em relação ao número de In Progress.

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Infelizmente não conseguimos chegar nem em 50% do que havíamos planejado, porém o time da UNITAU está de parabéns por terem duplicado o número de IP nessas duas ultimas semanas, e conseguindo assim entregar 50% do planejado.

BORAAAAA EAGLEEEEES


E bora MKT, está na hora de focarmos cada vez mais em conversão do número de inscritos em MA, para que consigamos impactar cada vez mais o vale do Paraíba.

BORAAAA VAMPIRE MKTTTTTT

#MordeMKT

#VoaEagles

#MelhorCORNER

#ARRIBA VALE



Bom galera como vocês podem ver estamos há 2 dias de acabar o mês, e por isso para o mês que vem gostaria de trazer um Challenge chamado de “ARRIBÃO”, como ele irá funcionar.

Cada projeto irá competir entre si, para conseguir bater o maior número de porcentagem possível, mas como isso irá funcionar, cada operação (OP/IP/MA/RE) terá um peso diferente, dependendo do foco do mês, e também da dificuldade que será de realizar essa operação.

Bom essa semana, sentarei com os VP’s Operações para decidirmos essas novas metas, então por favor se você for PM, converse com o seu VP ainda no começo dessa semana, para ter certeza que não será colocado uma meta que você não concorde.


BORAAAAAA VALEEEEE

#ArribaVale



Reconhecimento

E o reconhecimento dessa semana irá para uma pessoa que sempre dá o melhor de si em tudo oq eu faz, sempre presente, e sempre se importando com o impacto que está fazendo, essa pessoa éeeeeee

YURIIIII

Além de estar mandando MUITO BEM como ICX Manager e HR Manager na área de TM, e FINALMENTE fazendo a OH sair do papel, ainda acabou de ser tornar o OCP da nossa Conferência Local o Right Now II

UHUUUUUUUUUUUUUUUUUULLLLLLLLLLLLLLLLL

Parábens Yuri, que você continue se dedicando e se desenvolvendo cada vez mais dentro da organização, e bora fazer essa OH dar certo!

#OCPotter

#RessurgeTMFênix

#TMonsters

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REPORT DAS ÁREAS

VALE CIDADÃO GLOBAL (oGCDP+TM+FIN)

Com o mês de setembro acabando, as 3 áreas se reunem para trabalhar com IXP! Uma organização em que cada vez mais os membros desfrutam da experiência completa e conhecem o intercâmbio que vendem só tem a crescer em maturidade, gestão e resultados.


Então você, membrinho lindo que entrou na AIESEC querendo fazer intercâmbio, esse é o momento do DESCONTO!


Ele é válido para os membros que derem MA até o dia 31/10! A fee do X fica:

EBzão: 800

Membros: 900


Quer saber mais sobre essa oportunidade? Procure o Nicholas!

Tá esperando o quê para conhecer as oportunidades de voluntariado Brasil afora?

iGCDP

A área de ICX tá precisando de uma ajudinha para dar mais OPENs, então se você conhece alguma ONG na região do Vale do Paraíba indica ae!


#AmigosdeICX

#IndicaAE

TM

Como foi reportado na mensagem do LCP, a produtividade do nosso CL caiu nas últimas semanas do mês de setembro e precisamos muito recuperar nosso gás para não prejudicar novamente o mês de outubro.


Para isso, a área de TM resolveu chamar a atenção para nossas OH's que diminuíram a adesão na última semana e pouquíssimos membros correram atrás de abonar esse horário presencial.


Sendo assim, a partir dessa semana todos os membros que tiverem 3 faltas por mês ENTRARÃO AUTOMATICAMENTE EM ALERTA.


A OH é uma iniciativa para auxiliar a gestão de tempo dos nossos membros, permitindo que em duas horas da semana eles possam conciliar suas jobs com suas obrigações, dedicando seu tempo exclusivamente para a organização. Sabemos que boa parte dos membros estão em época de provas, mas isso não pode fazer com que nosso ritmo caía. Por isso, vamos nos esforçar para ter duas horinhas aiesecas todas as semanas e trazer de volta a nossa rotina de trabalho.

FIN

Fin esta mais sucesso que nunca, relação fin e front office esta bombando! Na ultima RG cada area criou uma meta a ser alcançada, e o challenge de fin é que todos saibam o que nossa area incrivel faz!

Ainda essa semana lançaremos a primeira form para avaliarmos o que o CL acha que sabe, para depois focarmos nos pontos mais falhos e capacitar geral!

Fin esteve 100% presente na eleição de LCP! E alem disso, minhas duas managers fazem parte do OC!!


GO LIONS!!!

CAMPANHA NACIONAL

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Como todo mundo sabe, outubro é o último mês do pico de MA e o início do Q4 que é o nosso último trimestre de 2015!

Por isso o MC está lançando essa campanha, os VP's que crescerem mais em operações em cada semana do mês de outubro terão que gravar vido levando um balde de água!

Partiu molhar o Uau e o Ale?


#AleReidoBalde

#UauReidoBalde

OC RN

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E nós não poderíamos deixar de fazer uma homenagem e agradecer ao time MARAVILHOSO do OC Right Now 2015.2 que irá entregar a penúltima conferência do EB Rafiki!


OCP Yuri Pasian

OC Fin e Log Barbara Isaque

OC MKT e Materials Nat Karnauchovas

OC Party and Settings Thamires Barcelos

OC Engagement Strategies Dani Kobayashi


#CONFERENCETEAMISHOTTOGO