Noticias de Jefferson

Es difícil creer que el verano está a la vuelta de la esquina.

¡Con la llegada del clima soleado, ha surgido mucha energía de verano en la escuela! Todavía nos quedan poco más de cuatro semanas importantes de clases; por favor, anime a su estudiante a que, mientras esperan el verano, este sigue siendo un momento importante para usar cada minuto de aprendizaje sabiamente para que termine el año con el conocimiento y las habilidades que necesitan para el próximo año.

Quiero actualizarlo aquí con varios elementos importantes compartidos en la reunión de la asociación de padres, maestros y estudiantes esta semana:

Hemos decidido como personal que a partir de septiembre, la escuela intermedia Thomas Jefferson utilizará una política de teléfono celular "apagado y invisible" durante todas las clases. Esto significa que se espera que los estudiantes tengan sus teléfonos celulares fuera de la vista campana a campana en cada clase, y solo se les permitirá usarlos durante el descanso/receso/almuerzo. La razón de este cambio es que muchos estudiantes tienen problemas con el uso excesivo de teléfonos para fines no relacionados con el aprendizaje, y queremos asegurarnos de que todos los estudiantes tengan la oportunidad de concentrarse completamente en el aprendizaje durante el tiempo de clase. Nos comunicaremos mucho sobre esto en los próximos mensajes, con los estudiantes y en la enseñanza a principios de año, pero quería darle un aviso anticipado.

También queremos informarle que, con la finalización de los fondos federales de ESSER debido a la pandemia, y muchos distritos locales sintiendo problemas en varios fuentes de financiación, las Escuelas Públicas de Vancouver ha estado haciendo algunos recortes necesarios a los niveles de financiación actuales para el presupuesto del próximo año. Si bien el distrito está utilizando algunos fondos de reserva para reducir el impacto inmediato de los recortes, Thomas Jefferson ha recibido algunos recortes en su personal. Tenemos un poco menos de estudiantes previstos para el próximo año, con una gran clase saliente de octavo grado. Tendremos aproximadamente dos maestros menos por valor de financiamiento el próximo año, y estamos absorbiendo esas secciones en lugar de contratar para reemplazar a un maestro que se jubila y un maestro con un contrato temporal. Lamentablemente, el cambio de financiamiento significa que ya no tendremos a nuestra querida defensora estudiantil, Hannah Manchel, quien fue contratada con fondos de ESSER; estos puestos se han reducido en todo el distrito debido al final de la financiación. Nuestros fondos administrativos también se han reducido, por lo que solo tendremos 1.5 directores asociados el próximo año. Todavía no sabemos exactamente cómo se desarrollará esto en términos de personal y horario, pero lo actualizaremos una vez que se completen los procesos del distrito.

Como siempre, gracias por su colaboración y no dude en comunicarse si tiene alguna pregunta.

Atentamente,

Kristyn Westphal, Directora

Mayo es el Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos y las Islas del Pacífico y el Mes de la Conocimiento sobre la Salud Mental

22 de mayo: último día de salida anticipada del año; los lunes restantes terminarán a las 3:30 p.m., horario estándar

31 de mayo: Pruebas del espectáculo de talentos después de la escuela

1 de junio: Pruebas para del espectáculo de talentos después de la escuela

7/8/13 de junio: Práctica del espectáculo de talentos después de la escuela

14 de junio: Espectáculo de talentos

15 de junio: promoción y premios de octavo grado, 9:00 a. m. a 10:00 a.m. (por favor, tengan en cuenta la hora actualizada) Este es el momento en el que celebramos la transición del 8º grado al 9º grado. Las familias se unen de 9:00 a 10:00 a. m.; los estudiantes del octavo grado tienen actividades adicionales después de este tiempo, y la fiesta de octavo grado es de 1:30 a 3:30 p.m.

• ¡La asistencia cuenta! Queremos ver a su estudiante todos los días, y estamos aquí para ayudarlo con cualquier cosa que pueda interponerse en el camino.