Gestion Administrativa
PRINCIPIO DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION CIENTIFICA ( TAYLOR)
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero de profesión industrial, Nació en Filadelfia, Estados Unidos de norteamérica, y se le ha calificado Como el "Padre de la Administración Científica", por Haber investigado en forma Sistemática Las OPERACIONES fabriles, Todo sobre en El área de Producción de Bajo el Método Científico. El Estudio de las OPERACIONES Estas Realizo Mediante La Observación de los metodos utilizados Por los obreros; Observaciones de Sus surgieron hipótesis para desarrollar Mejores Procedimientos y Formas para Trabajar. Experimento SUS hipótesis apoyado por los Empleados Fuera del horario normal de Trabajo; Los Métodos Que comprobó mejoraban la Producción; Puestos época en Práctica En El Trabajo cotidiano, previa Capacitación de los operarios.
Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema.
Publicó en 1911 un libro titulado "Principios de la Administración Científica", y se fundamenta en estos 4 principios:
1. Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.
2. Obtención de armonía, en lugar de discordia.
3. Cooperación en lugar del individualismo.
4. Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.
La influencia de Taylor en el pensamiento administrativo fue y continúa siendo de gran trascendencia. En la actualidad está presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido adaptado a los tiempos actuales.
Publicó en 1911 un libro titulado "Principios de la Administración Científica", y se fundamenta en estos 4 principios:
1. Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.
2. Obtención de armonía, en lugar de discordia.
3. Cooperación en lugar del individualismo.
4. Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.
La influencia de Taylor en el pensamiento administrativo fue y continúa siendo de gran trascendencia. En la actualidad está presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido adaptado a los tiempos actuales.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS
1. Estudio de Tiempos y Movimientos
2. El control de funcional
3. Sistemas o departamentos de Producción
4. Principio de La Excepción
5. Tarjetas de inscripción
6. Uso de la Regla de Cálculo
7. Estandarización de las Tarjetas de instrucción
8. bonificacion de las Tarjetas de instrucción
9. Estudio de las Rutas de Producción
10. Sistema de Clasificación de la Producción
11. Coste de la Producción.
CARCTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:
1) Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3) Que no existen incentivos.
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.
VIDEO SOBRE LA TERORIA DE TAYLOR
teoria de Frederick W. Taylor