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GCDPi: O que rolou na área mais audaciosa da BS nas últimas semanas? Teve muito open para o Mozaiko, Talk e Change Yourself/Home. 10 instituições assinaram contrato no último mês para receber intercambistas! Além disso, 4 MA e 4 contratos de host nas últimas duas semanas. Membros novos receberam treinamento funcional e já estão botando em pratica o que aprenderam, fazendo visitas em ONGs, entrevistas de EPs e entrevistas de host. E claro, muito está por vir!
GCDPo: O que dizer dessa área? Alguns atingimentos de Setembro que fala por si só: 152 inscritos com a contribuição de MKT e com muito compartilhamento de todos os membros. 40 EPs compareceram nas EPs Induction, dentre eles 22 aplicados e em processo de entrevista!! SALES MITANDOOOO, 5 MAs no mês e mais contratos marcados para serem assinados, vem mais coisa por ai!!
Os membros novos já estão introduzidos no trabalho e conseguindo desempenhar todas as atividades com muito louvor! PMs sempre Deusas, finalizo.
Os membros novos já estão introduzidos no trabalho e conseguindo desempenhar todas as atividades com muito louvor! PMs sempre Deusas, finalizo.
GIPo Pistoleiros: Natasha acompanhou as inductions que os membros fizeram Time de Delivery teve reunião e treinamento de CV muito TOP que a Juce deu. Realizou RIS hoje ( quarta-feira) e saiu um MA offline.
Global Entreprenaurs: Temos 11 In Progress e todos querem viajar nas férias. As meninas fizeram EP Induction e estão muito bem e o Jr já começou a pedir os CVs da galera.
Global Entreprenaurs: Temos 11 In Progress e todos querem viajar nas férias. As meninas fizeram EP Induction e estão muito bem e o Jr já começou a pedir os CVs da galera.
GIPi Enterprise: Na semana passada nós tivemos mais um Match com uma EP da colombia, Nataly Castrillon!!! E GIPi está mais completo do que nunca! Recentemente nós recebemos mais 2 membros na área, Pedro Ernesto e Caroline Sampaio ! Vamo com tudo galera !!! Partiu dar OPEN !!!
FIN Roots: Muito tempo que não falamos por aqui também, mas dando uma resumida, FIN tem se encontrado no mundo, temos um time que está criando raízes ;) e entendo qual o seu papel e como pode ajudar nosso CL, de maneira educativa e duradoura.
Tivemos um TB bacana, onde nosso nome demorou mas foi decidido, é somos Roots, porque acreditamos que finanças assim como a raiz é a base e o começo de qualquer escritório e isso liga ao projeto de iGIP onde estamos no principio e construindo uma estrutura, estamos ficando raízes para dar o suporte que a @BS necessita. E lógico levando muita energia positiva!
É isso, multas de Contas só vem diminuindo, Agosto foi R$5,00, quaseeee!! Mas nós chegaremos lá! #LearningToEmpowering!
Tivemos um TB bacana, onde nosso nome demorou mas foi decidido, é somos Roots, porque acreditamos que finanças assim como a raiz é a base e o começo de qualquer escritório e isso liga ao projeto de iGIP onde estamos no principio e construindo uma estrutura, estamos ficando raízes para dar o suporte que a @BS necessita. E lógico levando muita energia positiva!
É isso, multas de Contas só vem diminuindo, Agosto foi R$5,00, quaseeee!! Mas nós chegaremos lá! #LearningToEmpowering!
MKT Legendaries: Essas semanas que se passaram estivemos todos envolvidos com a preparação do SUMMIT da @BS! Junto com BD e TM, buscamos parceiros que fizeram desse evento um sucesso. Além disso não deixamos de fechar parcerias para nosso escritório, entre elas a Atlética da Administração da UnB e a One Class, que estão super animadas em trabalhar com a gente. Os managers de OGX correram atrás das divulgações para o mês de setembro para bombar FO ( vai ter 5 e 50, 3 visões do mundo e muito mais ). Na FanPage estamos tendo como foco oGIP, e com a ajuda de todo escritório compartilhando nossos posts, já tivemos MUITOS inscritos. Além disso iGCDP em breve irá receber uma nova ferramenta para divulgação de HOST que será LEGENDARY !
TM GPS: Esse mês voltamos com o flow normal das nossas Consultorias, e Leo Julio, Leo Abreu e Aninha correram para terminar nossas Consultas de Identificação e Análise, puxando de forma mensurável quais são os pontos bons e a melhorar da gestão de cada PM. Ponto de inovação é que agora estamos trazendo essa conversa também para os managers de Back Office, com João trazendo Team Minimums para manager :O
Para o RH, John cuidava de atualizar informações do nosso RH a nível nacional, sem perder de vista nossas melhorias em rotina de trabalho (e já vemos nosso escritório cheio de gente de novo, todos os dias, que lindo!). Também começamos a otimizar outros canais para educação ao CL, começando com a Campanha de Team Minimums, para puxar mais capacitação para o EBZão. E em breve, teremos novidades de DEV :3
Isso que é ser um GPS para orientar a liderança desse CL!! <3
Mensagem do LCP
#VAMODARMATCH
A mensagem do LCP essa semana é igual como deve ser os matches, simples e rápida.
Estamos no final do Q3, já temos os times completos e membros novos treinados, o que nos falta agora? MATCHES!
Então, partiu dar MATCH!