Newsletter #24
By AIESEC Brasília
Save the Date!
EPAA: 26/set, às 10h na UnB (BAES)
XDays em Goiânia: 26 e 27/set
Alumni First Thursday: 01/out (Local a confirmar)
Fala, EB!
Como vocês estão?? Espero que maravilhosos e super no gás para esse término de Q3! Falando nisso, vamos ouvir o que o nosso EB tem a nos dizer sobre esse quarter que passou como um ~ carro de corrida ~ e o que esperar para o Q4! Shall we?
Luiz: Que a @BS cresça muito, que a BAZI sinta o tamanho do nosso potencial e que tenhamos sucessores dispostos a levar a @BS a um nível de maturidade nunca visto antes.
Mateus: O Q3 tem sido um Quarter de consolidadão e preparação. Mudamos a estrutura, recebemos membros novos, lidamos com alto volume. Passamos bem e estamos prontos para entregar o maior pico de MATCHES que a @BS já viu em OGX GCDP!
Luisa: O Q3 passou voando, teve bastante MN entrando, vários TB e muita novidade acontecendo. Por isso, precisamos pegar toda essa animação, segurar muitos forninhos e fazer desse Q4 o melhor de todos!! 300 intercâmbios não é nada para @BS!!
Rodrigo: Fala galera, há quanto tempo! A @BS tem evoluído muito nos últimos meses, foram premiações nacionais, NSTs eleitos e MUITAS xps de liderança entregues. Mas ainda faltam 3 meses e meio para o final da gestão do EB Calliandra e nós não estamos nem um pouco com vontade de parar, então galera energia que ainda tem muitos jovens em Brasília e no mundo que nem conhecem o que fazemos e estão esperando essa oportunidade para se desenvolverem e causarem um impacto por onde passarem! #200éSóOcomeço
Camila: Q3 foi tremeeeendamente intenso, com a quantidade de eventos e atividades que envolviam todo o escritório! Para quem não sabe, o pico de Back Office costuma antever atividades de Front Office, então imagina a nossa correria para Indução de Alumni, Processo Seletivo, Reintegração e Indução de 42 membros novos, Campanhas de Rotina de Trabalho (diga-se: Office Hour e esclarecimento de Justificativas e carga horária), Summit, além das nossas várias outras jobs nada pequenas ocorrendo por trás desses eventos, para garantir que nossas operações trabalhem bem daqui pra frente. Para esse quarter ser top, minha expectativa é que com todo esse esforço (que não vai parar!) a gente realmente corra atrás e utilize esse suporte para bater nossas metas! #quero200nomesnaquelequadro
Operações
Os membros novos já estão introduzidos no trabalho e conseguindo desempenhar todas as atividades com muito louvor! PMs sempre Deusas, finalizo.
Global Entreprenaurs: Temos 11 In Progress e todos querem viajar nas férias. As meninas fizeram EP Induction e estão muito bem e o Jr já começou a pedir os CVs da galera.
Estratégias
Tivemos um TB bacana, onde nosso nome demorou mas foi decidido, é somos Roots, porque acreditamos que finanças assim como a raiz é a base e o começo de qualquer escritório e isso liga ao projeto de iGIP onde estamos no principio e construindo uma estrutura, estamos ficando raízes para dar o suporte que a @BS necessita. E lógico levando muita energia positiva!
É isso, multas de Contas só vem diminuindo, Agosto foi R$5,00, quaseeee!! Mas nós chegaremos lá! #LearningToEmpowering!
Para o RH, John cuidava de atualizar informações do nosso RH a nível nacional, sem perder de vista nossas melhorias em rotina de trabalho (e já vemos nosso escritório cheio de gente de novo, todos os dias, que lindo!). Também começamos a otimizar outros canais para educação ao CL, começando com a Campanha de Team Minimums, para puxar mais capacitação para o EBZão. E em breve, teremos novidades de DEV :3
Isso que é ser um GPS para orientar a liderança desse CL!! <3
Análises - 3º Trimestre
Nessa análise temos separadamente os MA e RE. Podemos perceber que atingimos a meta de realizações pela entrega do pico passado, mas estamos mega atrasados com o planejamento de match! #VAMODARMATCHBS!!

Segura esse forninho!
National Support Team: Olha só as oportunidades ~internacionais~ que essa organização maravilhosa te traz essa semana!
NST iGCDP na África do Sul: DDL 25/set
NST no Marrocos: DDL 25/set
NST na Rússia: DDL 26/set
NST na Jordânia: DDL 27/set
NST no Equador: DDL 29/set
NST na Bulgária: DDL 03/set
Induction e Team Minimums Form: Siiiim, eis que chega a nós esse maravilhoso form nacional! Ele servirá para sabermos o conhecimento adquirido por vocês, membros, referentes a esses tópicos!
Preencham aqui: https://podio.com/webforms/13573074/917888 (3 min, máximo!)
DDL 4/out
Para a próxima Newsletter...
Para a próxima edição, voltaremos com "TM Entrevista" e algumas sessões especiais, como a "Vai pra Onde?" - Vocês conseguem adivinhar o que será que ela vai trazer?
De qualquer maneira, sempre somos abertos a sugestões. Caso queiram dar algum recado ou sugestão de melhorias, entre em contato! Há um botão de feedback ao final da News. ;)
Abraço,
Camila - LCVP TM
Jonathan - TM HR & Selection Manager
João - DEV Manager