La Niouze de Choose !

ChooseYourBoss : une rentrée en fanfare !

On aurait pu vous parler de notre nouvelle Home-Page-comme-elle-est-belle!, mais on va essayer de vous parler de ce qui vous intéresse encore plus ! :-)


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Et une et deux et trois embauches ... avec une seule annonce CYB !!

Des embauches grâce à CYB, on aime mais ça commence à être la routine. #encoreheureux
Plusieurs embauches simultanément chez le même client, on adore et on se dit que la crise est déjà loin.
Mais quand Soat nous annonce l'embauche de 3 Développeurs .net grâce à UNE SEULE ANNONCE CYB diffusée en Mai, une lumière cristalline envahit l'espace, enveloppe notre âme et nous colle au plafond.
Qui a dit que les SSII n'avaient pas leur place sur ChooseYourBoss ?


Demandes de mise en relation : Pourquoi ca marche ?

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Nous sommes fiers d'être copiés !

Quand on innove, au début, on se sent un peu seul...

Alors, quand on voit RégionsJob :
- faire des Concours de Codes pour faire de l'acquisition candidats
- et surtout reprendre notre principe des "Demandes de Mise en Relation" pour protéger les candidats...

... on se sent nettement moins seul, merci ! :-)

To Do List pour nos chers concurrents : se constituer une base de 9000 tags techno pour affiner le matching candidat/annonce comme sur ChooseYourBoss... #benyapluka


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ChooseYourBoss au Syntec Numerique

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Recruteurs et Candidats IT parlent-ils le même langage ?

ChooseYourBoss a été invité à une Matinée du Syntec Numerique pour partager sa vision du marché et sa connaissance des candidats IT. (27/09/13, Paris Trocadéro)

Comment impliquer les candidats à la lecture d'une annonce ?
- une annonce = un profil technique + un niveau d’expérience + une localisation
- et si on arrêtait les intitulés de poste "maison", les copier-coller paresseux et les annonces fourre-tout ?

Visiblement le sujet intéressait :130 professionnels du recrutement IT présents
Visiblement notre message est bien passé : 96% de taux de satisfaction !


Les candidats veulent du changement. Visiblement, les recruteurs aussi !

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