בינימין זאב הרצל

מחזון למעשה:

נושא העבודה: חופשות לידה

בחזונו הרצל שאף - "הנשים ההרות חופשיות הנה מכל עבודה, ומקופת הקהל יכלכלו אותן בעין יפה כדי שתלדנה ילדים בריאים ושלמים הדרושים לנו בדור יבא".


מטרתו של הרצל באמירה זו הייתה לעודד את הנשים להביא ילדים במטרה להביא לגידול אוכלוסייה יהודית.

על פי הצעתו אישה הרה תקבל חופשה ותהיה פטורה מכל עבודה ותקבל קבצה מכובדת ''מקופת הקהל'' כדי שנשים ילדו ויטפחו ילדים בריאים ושלמים.

מהן זכויות הנשים ההרות בישראל כיום:

* איסור אפליית עובדת בשל היותה בהריון.

* איסור פיטורי עובדת בהריון.

* איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה הרה.

* תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות הריון.

מהן זכויות הנשים לאחר לידה כיום:

* אישה זכאית לבחור את בית החולים בו תלד.

* חופשת לידה.

* חל איסור על פיטור עובדת במהלך חופשת לידה ו60 ימים לאחר חופשת הלידה.

* עובדת במהלך חופשת לידה, זכאית לקבל תשלום דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי.

* איסור פגיעה בהיקף משרה בחופשת לידה ואחריה.

* עובדת לאחר לידה זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום מבלי לפגוע במשרתה.

Big image

שינוי במדיניות לגבי זכויות נשים הרות/ לאחר לידה:

בשנת 1988 נחקק חוק השוויון בהזדמנויות בעבודה שקובע שאסור למעסיק להפלות בין עובדים על רקע מאפיינים שונים ובינהם הריון ולידה. בשנה זו ניתן לראות התקדמות גדולה מאוד ביחס לנשים הרות ושמירה על זכויותיהן

מדיניות לגבי נשים הרות ולאחר לידה במדינות אחרות

במדינות שונות ישנם סוגים שונים מדיניות לגבי זכויות הנשים ההרות:


- הולנד: לא רואים רופא במשך כל תקופת ההריון- ומכיוון ש-50% אחוז מההולנדיות יולדות בבית, גם לא בזמן הלידה.


- ברזיל: יחס מלכותי לאישה הרה- הנשים ההרות זוכות בברזיל ליחס מלכותי, כולל קיצור תורים במוסדות ממשלתיים ובנקים.


- גרמניה: אפשרות להאריך את חופשת הלידה עד שהילד מגיע לגיל 3- ואת חופשת הלידה אפשר להתחיל עד שישה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער. המדינה ממנת שמונה שבועות של חופשת לידה בשכר, אבל מקום העבודה של האישה יישמר לה עד שלוש שנים מיום הלידה, אם תחליט לקחת חופשה ללא תשלום כדי להתמקד באמהות.


- יפן: הכאב בלידה חשוב- למרות בתי החולים המצוידים להפליא והרפואה המתקדמת, הנשים היפניות לא ממהרות להשתמש במשככי כאבים בלידה. אחוז מזערי מהיפניות נעזר באפידורל בזמן הלידה, מתוך אמונה עממית כי הכאב שעובר על האם בלידה מכין אותה לקשיים בהורות. היפניות לא ממהרות לחזור הביתה אחרי הלידה: מינימום ימי האשפוז אחרי לידה וגינאלית עומד על חמישה ימים, ואישה שילדה בניתוח קיסרי יכולה להישאר בבית החולים עד שבועיים, גם אם הכל בסדר מבחינה רפואית.

אחרי השחרור מבית החולים, נהוג שהיולדת מבלה לפחות חודש עם התינוק אצל הוריה, נחה באותה מיטה עם התינוק במשך 21 ימים לפחות.




מה ההבדל בין המדיניות כלפי נשים הרות ולאחר לידה כיום לבין זו ששאף הרצל?

המדיניות בה נוהגים כיום כלפי נשים הרות ונשים שלאחר לידה לכאורה "קשוחה" יותר מזו שקבע הרצל. כלומר הנשים לא יפסיקו לגמרי את עבודתן , במהלך ההריון הן יעבדו וישנם זכויות שונות שהן יקבלו שישמרו על מקומן בעבודה והן יוכלו להעדר עבור בדיקות רפואיות בלי שמשכורתן תיפגע. לאחר הלידה נשים זכאיות לחופשת לידה למשך מספר חודשים אך לא "פטורות מכל עבודה" כמו שרצה הרצל.

למרות העמדה הנוקשה יותר ביחס לנשים הרות ולאחר לידה כיום, עדיין נשים אלה זכאיות להרבה זכויות שמטרתן להגן עליהן ומדיניות זו לדעתי הרבה יותר מותאמת לנשים כיום שהן גם נשות משפחה ואמהות אבל גם בעלות קריירה ומקצוע.